学校各单位：
根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发﹝2018﹞4号）、《教育部等六部门关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》（教师〔2012〕10号）、《教育部办公厅关于启动实施高等学校新入职教师国培示范项目的通知》（教师厅函〔2016〕10号）和《广东省高等学校教师岗前培训指导意见》（粤教继函〔2018〕48号）等文件精神以及《广东外语外贸大学2019年教职工岗前培训实施方案》的要求，为确保我校新入职教职工能够更好地履行教师岗位职责，现就我校2019年教职工岗前培训有关事项通知如下：
一、培训对象
2017年8月后新入职、未参加过或仅参加过部分岗前培训内容的教职工，其中专题讲授和教研实习仅针对教师和科研人员。
二、培训形式与内容
培训内容包括校情培训、专题讲授及教研实习3个部分，主要采用集中面授和网上研修相结合的混合培训模式进行。
（一）校情培训
校情培训采用集中面授的方式进行，主要包含师德师风教育、校情校史教育、规章制度讲解、教学科研能力培养、行政管理能力提升等内容。
（二）专题讲授
专题讲授以集中面授和网上研修相结合的方式进行，主要包含《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《教育教学技能》《现代教育技术学》等6门课程，其中《教育教学技能》以“微格训练营”的模式开展。
（三）教研实习
参训教师需参加为期一学期，累计不少于24学时的教研实习，教研实习包括课堂互听、教学技能训练、科研实践和综合考核等。各教学、科研单位为每位参训教师遴选一位师德高尚、教学科研经验丰富的教研导师，以师带徒的形式在教育思想理念、教学方法技能、科学研究以及职业生涯规划等方面给予具体指导。基本教研实习内容包括：
1.课堂互听。教研导师每月至少听1次参训教师的课堂教学，并针对具体授课问题进行点评；参训教师每个月至少听1次教研导师的课堂教学，互听课总次数各不少于3次，每次2学时，累计不少于12学时。
如教研导师本学期没有授课任务，可安排参训教师观摩本学院或其他学院相近课程。如参训教师尚未安排课程，可根据拟授课程挑选6课时的内容进行试讲，教研导师给出指导建议。
2.教学技能训练。在教研导师的指导下，进行备课训练，包括撰写课程实施大纲、授课教案、教学PPT等，指导时间累计不少于4学时。
3.科研实践。在教研导师的指导下，参加科研培训、学术会议、讲座等，并完成1份教研（科研）申报书（模拟稿）的撰写，累计不少于4学时。
已取得广东省高等学校岗前培训合格证书者，只需参加校情培训。
三、培训时间
（一）2019年7月5-16日，开展校情培训和5门课程的专题讲授（《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术学》）。
（二）2019年10月至12月，开展《教育教学技能》专项微格训练营。
（三）2019年9月至12月，开展教研实习。
四、培训考试与考核
（一）校情培训：以考勤为主要依据进行考核，出勤学时达90%以上者合格。
（二）专题讲授：《高等教育学》和《高等教育心理学》于2019年8月25日举行闭卷考试；《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术学》于2019年7月17日举行开卷考试；《教育教学技能》于2019年12月以考勤、试讲为主要依据进行考核。以上6门课程满分均为100分，60分以上为及格。
（三）教研实习：实习期满后，对参训教师和教研导师分别进行考核。参训教师的考核包括试讲考核和综合考核，主要考察参训教师的师德师风表现、教育教学能力和科学研究方法等方面。试讲考核为8分钟的课堂演示，并进行考核小组专家点评。综合考核需提交拟授课程实施大纲、授课教案、教学PPT、听课记录表和1份教研（科研）申报书（模拟稿）。成绩分为优秀（90分以上）、良好（80分以上）、及格（60分以上）和不及格（60分以下）4个等级。
教研导师考核采用现场答辩方式进行(可由参训教师陈述)，与试讲考核同步进行。考核内容主要包括教研实习计划落实情况，为参训教师成长采取的措施，培养目标实现情况,培养效果等。原则上教研导师考核优秀比例不超过当期导师总人数的20%。校级教学名师评选，在同等条件下将优先考虑考核优秀的教研导师。
五、培训报名
（一）报名方式。
1.各单位在6月21日（周五）下班前将本单位参加岗前培训人员名单汇总表（附件2）电子版发送至郑云帆老师校内邮箱，并通知本单位参训人员进行网上填报。
2.个人网上填报时间于6月18日开始，7月5日24:00截止，报名前请准备好JPG格式的个人彩色证件照（底色不限，大小不超过100K）。
网上填报流程如下：教师个人登录广东省高校教师岗前培训系统（网址：http://gxgqpx.gdedu.gov.cn/gqpx/LogonDialog.jsp）进行注册，注册后立即登录系统上传证件照（务必上传证件照，因未及时上传证件照而影响后续考试和成绩录入的，后果自负）。待我中心审核通过后，教师再次登录系统根据自身实际情况选择相应期数进行报名。详细见附件3。
3.按照广东省高校师资培训中心规定，需参加重修的学员也须按系统要求进行网上报名。
（二）申请免修“高等教育学”、“高等教育心理学”两门课程者，需按我校2019年高等学校教师资格认定工作的要求在报名时提出免修申请，并由个人携带免修申请、毕业证书和毕业总成绩单原件及复印件到教师发展中心进行审核初验。
六、其他
（一）参训教师完成岗前培训所有内容并考核合格后，由广东省高校师资培训中心颁发统一式样的《广东省高等学校教师岗前培训合格证书》，取得120个继续教育学时；部分课程或教研实习不合格者，需进行重修直至培训合格。
（二）培训期间参训教师原则上不得请假，因公请假者须经所在单位主要负责人签字同意，并将书面材料报教师发展中心备案。旷课或请假超过相应课程学时的10%者，取消其相应科目的考试（考核）资格。
（三）岗前培训中《高等教育学》《高等教育心理学》和教研实习成绩在高校教师资格认定中的使用，按有关规定执行。
（四）培训课酬按《广东外语外贸大学劳务费发放管理办法》执行。教研导师的指导津贴按照工作量从绩效工资专项经费中列支，计算方法为“所指导课时数×当年研究生课时费”。
（五）培训使用教材由教师发展中心统一购买。
（六）教师首次参加岗前培训及考试的各项费用由学校承担，如重修或补考，相关费用由参训教师个人承担。
联系人：郑老师、陈老师，联系电话：020-36641382（内线2382）
联系地点：北校区云山公寓A座一楼教师发展中心106室
人事处、教师发展中心
2019年6月18日
附件：
1.广东外语外贸大学2019年教职工岗前培训实施方案
2.2019年岗前培训报名汇总表
3.岗前培训网上填报指南
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