关于推荐青年骨干教师参加首期青年教师成长计划之青年骨干教师高级研修班培训的通知

各有关单位：

为响应国家关于加快高质量教师队伍建设要求，提升我校师资队伍教学水平、科研水平及综合素养，加速我校“双一流”学科建设，教师发展中心将有步骤、分阶段地实施青年教师成长计划。近期，为满足青年骨干教师的成长需求，学校拟采用“菜单式”选学培训新模式，选派若干名青年骨干教师参加国内知名高校的短期集中研修，助力青年教师专业发展。根据前期教师培训意向调研结果，就有关事宜通知如下：

一、培训对象

我校青年骨干教师，或有意发展为教师培训师的相关教师。

二、申报条件

（一）具有良好的政治思想素质和道德品质，爱岗敬业，身心健康。

（二）年龄45周岁（不含45周岁）以下，从事教学工作 3年及以上，基础理论和专业知识扎实、教学能力较强、教学效果较好，承担过主干课程讲授任务。

（三）具有讲师及以上专业技术职务或博士学位。

三、培训内容

本次培训涵盖教师教学能力提升、科研能力提升、教师培育能力提升等内容，以满足我校教师多样化的教师专业发展需求。

四、培训项目

根据前期教师培训意向调研结果，本期拟开展的培训项目如下：

五、报名注意事项

1.请各学院积极组织符合报名条件的学院青年骨干教师根据自身需求进行报名。为保证开班质量，请各学院根据青年教师队伍建设和青年教师成长需求，在个人报名的基础上认真开展培训人选的资格审查、推荐工作。每个培训项目由各学院最多推荐2名青年骨干教师报名，每名教师限报名一个培训项目。

2.请各学院确定推荐人选后，填写附件《青年教师成长计划之青年骨干教师高级研修班培训推荐表》，于2022年6月20日（周一）下午17:00前将纸质版推荐表（加盖学院公章）交至教师发展中心106办公室，将扫描电子版推荐表（加盖学院公章）发至邮箱202110084@oamail.gdufs.edu.cn。

3.教师发展中心将组织参训教师开展各项目的培训报名、研修等工作，请相关人员详见后续通知。

4.本次研修班培训费用由学校统一支付。

5.青年骨干教师完成培训研修内容并经考核合格后，由委托培训单位统一颁发结业证书。

联系人：郑老师、张老师 联系电话：36641382（2382）

人事处、教师发展中心

2022年6月16日

附件：《青年教师成长计划之青年骨干教师高级研修班培训推荐表》