一、中心简介
北京外国语大学教师发展中心，旨在建设高水平、国际化、符合国家战略需要的师资队伍，不断促进人才培养与学科建设战略升级，传承学校优良的教学、研究传统，为学校实施 “十二五”及中长期发展规划和“985优势学科创新平台”的建设提供重要支撑。
中心实施“北外名师激励计划”、“中青年教师支持计划”、“国际化教师队伍完善计划”、“青年学术新秀培育计划”和“外语教育示范计划”等5个专门项目计划，进一步打造博雅通达、静水深流的高水平教师团队；开展“新教师研习营”、“教学沙龙”、“名师工作坊”、“学术活动周”、“教师发展论坛”等多种形式活动，全面提升教师教学水平和科研能力；建设完善“教师发展数据库”和“教师发展资料库”，整合国际国内、校内校外的优势教育资源；评选“教学名师”、“优秀教师”、“师德标兵”与“创新团队”，完善教师激励制度，使优秀教师和创新团队脱颖而出，发挥示范和引领作用。
中心将坚持和倡导“师德为重、育人为本、教研并举、传承创新” 的发展理念，通过专门项目和具体活动，让教师找到兴趣点，升华教师人生价值；通过促进专业发展，让广大教师具有娴熟的多语言沟通能力，具有复合学科的专业知识，具有优秀的教学能力，具有国际问题研究和语种相关国家（地区）专门问题研究的能力，具有国际视野和中国情怀；通过体制机制创新，提供良好的条件保障，让我校教师发展中心在高起点上实现新跨越。
二、发展理念及目标
1、北京外国语大学教师发展理念：
育人为本 师德为重 教研并举 传承创新
2、北京外国语大学教师发展目标：
扎实的专业技能与娴熟的语言能力；
宏观战略思维与公共外交能力；
良好意志品质与师德风尚；
国际视野与中国情怀。
三、发展计划
1、“北外名师激励计划”——鼓励学科带头人发挥领军作用
建立一系列教师奖励制度与奖励项目，重点支持学科带头人、学术领军人物，激励产生一批具有国内外影响的北外名师。
2、“中青年教师支持计划”——扶持一批国内外处于领先水平的教师学者
支持优秀中青年教师取得重要教学、科研成果，使其早日成长为在国内有知名度的专家型教师和学者。
3、“青年学术新秀培育计划”——成就一批具有学术潜质的学术新秀
重点对新入职教师进行发展指导与培训。新老搭配帮扶，进行学校传统教育，制定个人中长期发展规划和继续教育计划，参与学校的学科建设和教学改革。
4、“国际化教师队伍完善计划”——加快教师国际化步伐
促进非通用语种、非外语复合型专业教师的完善发展。提高学历、学位，加快国家亟需战略高端人才培养。
5、“教师发展示范计划”——提升服务社会能力
依托“北京市属高校骨干教师培训基地”等项目，发挥优势、拓展业务，增强教师发展中心服务社会的功能。
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