2025年7月2日下午，教学发展论坛第41讲于大学城校区院系楼101会议室顺利举办。本次讲座由人力资源部（教师发展中心）主办，会计学院承办。由会计学院龙文滨教授主持，邀请殷思睿副教授作为主讲嘉宾，带来题为“文化背景对企业融资决策的影响——基于亚裔CEO资本结构偏好的实证研究”的讲座。
殷思睿老师现任迈阿密大学财务管理学长聘副教授，于美国亚利桑那大学获得金融学学士和博士学位。研究领域专注于公司财务、高管薪酬、公司治理以及劳工与金融的关系。
殷思睿副教授介绍文章主要探讨了CEO文化背景对企业融资决策的影响机制。具体地，通过对比分析发现，亚裔CEO领导的企业呈现出显著差异化的资本结构特征，其平均账面杠杆率较行业同行低约15%，且维持零杠杆的比例更高。采用匹配分析和CEO更迭事件研究法，其研究证实了这一关系在不同模型设定下均保持稳健。进一步研究表明，这种资本结构差异并非源于风险偏好的不同：亚裔CEO企业在保持较低杠杆的同时，展现出与对照组相当的股价波动性和更积极的研发投入。在控制CEO薪酬激励、创始人身份及CFO个人特征等变量后，结论依然成立，表明文化背景因素可能通过特定的融资决策路径产生影响。本研究为理解企业资本结构决策的文化维度提供了新的经验证据。
在交流与讨论环节，参会老师和同学就外生事件对公司的冲击、亚裔CEO对公司本身债务风险和违约风险的影响、亚裔CEO所在公司借债低是否出于流动性偏好以及研究结果是否存在非线性可能性等问题与殷思睿副教授进行了热烈的探讨，殷副教授就师生的问题一一进行了热情且细致的回复。
最后，龙文滨教授对殷思睿副教授的精彩分享进行了总结，并对其致以诚挚的感谢，希望本次有关亚裔CEO的话题能够给予同学启发，进而将本次讲座的学习成果融入未来的学术研究中，不断进行新的探索和突破。教学发展论坛第41讲在老师和同学们的掌声中圆满结束。
初稿：许锐
复审：钟子英
终审：龙文滨
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