本网讯10月30日，为落实书记项目“四推”工程的有关要求，由机关党委、人事处和教师发展中心共同主办的“书记项目青年管理干部论坛”的第一讲《教育国际化对高校管理人员能力与素质的要求》在北校区国际会议厅成功举行。徐真华教授与何庚德（Guenter S. Heiduk）教授受邀进行了主题演讲。
论坛现场
两位学者与青年管理人员交流中西方大学管理特点，分享中西方大学管理人员的服务意识、能力与素质。参加此次论坛的有副校长许国彬、机关有关部处负责人、机关及学院青年管理干部80人。党委组织部部长、人事处处长方迎生主持了本次论坛。演讲开始前，许国彬为徐真华与何庚德赠送纪念品。
徐真华：依法治校 民主管理 人文关怀 创新思维
徐真华在演讲刚开始便以一句话总结他在广外的行政生涯：“校长唯一理念——把大学办好。”他指出，把治理大学放在第一位，这一句话具有朴实的价值。此后的所有改革都是围绕着“把大学办好”一理念进行。徐真华将演讲分为了四部分：依法治校、民主管理、人文关怀和创新思维。
徐真华提出，依法治校不只是建立规章制度，更要体现出对人的尊重、对知识的尊重、对知识传承的尊重。依法治校更重要的是把握学校的发展方向、维护学校的办学秩序，使行政科研都能处于有条不紊的状态。另外，依法治校提醒的另一个价值判断就是依法办学、按规矩办事。培养学生自立、创新、能理性看待世界。谈及民主管理，徐真华解释为书记、校长、教授负起共同责任，发挥各方优势共同管理学校，而其中大学生也是不可或缺的管理者。同时，民主管理中领导班子权力的限制与监督也是十分重要的内容，还要增加决策的透明度。
徐真华：校长唯一念——把大学办好
情商在管理中也起着十分重要的作用，徐真华总结为：“一些人的失败不是因为学问或者才能上的匮乏，而是人际交往上的缺陷；一些人的成功不仅仅是智商的帮助，还有情商的支撑。”最后徐真华还提到了创新思维对于管理干部的重要性。大学的宗旨是超越、创新，若管理干部也能紧跟大学的潮流，那才是真正开放的大学。总之，青年干部要不断锤炼自己、提升自己。
何庚德:高等教育全球化与西方大学管理
何庚德演讲的主题为“高等教育全球化如何对欧洲大学造成影响”。在正式演讲前何庚德介绍到，欧洲高校要达到教育国际化，首先要突破自己的国界，站在全欧洲的高度看问题。大规模高等教育、全球性竞争和新型服务模式的全球化形势，导致了欧洲高校必须明确发展战略，运用正确的方法论将商业中的模式运用到教育管理中，另外也要求管理者要有新的技能。何庚德提到，中国目前的教育支出非常大，亟需提高效率。
何庚德谈教育国际化
何庚德还指出了几项欧洲大学面临的挑战。如高校排名，与外国学校增加交流的同时遇到的障碍，创造双学位、多学位项目，信息的透明度，建立高校的国际品牌，国际相关证书的认证等。何庚德将教育称为一种服务，要多合作，扩大合作领域、加深合作程度。
在最后的提问环节中，何庚德与徐真华都表示实现国际化要求管理干部要开诚布公，勇于尝试新事物。保持开放性、坚持创新、好学，如此的管理团队才会不断成长。
两位主讲人与青年干部互动交流
附：教授简介
徐真华：曾任广东外语外贸大学书记、校长。他从教30余年，敬业爱岗，为人师表，在教书育人的工作岗位上做出了突出的成绩，2003年被评为“广东省高校十大师德标兵”。2009年因在传播法国文化、促进中法文化教育交流等方面做出的杰出贡献获颁法国政府“教育骑士勋章”。
何庚德（Guenter S. Heiduk）：曾任德国杜伊斯堡—埃森大学副校长。在德国杜伊斯堡—埃森大学期间，创立了亚太经济问题研究中心（FIP）并担任该中心主任。曾在复旦大学、武汉大学、京都大学、东京经济大学、西北大学国际经济学院担任客座教授。
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