2014年度广东省卓越人力资源奖评选正式启动

本网讯 2014年12月13日上午，由广东省人力资源研究会主办、广东外语外贸大学教师发展中心协办的HR胜任力模型研讨会暨2014年度广东省卓越人力资源奖评选启动会在广州市白云区广东外语外贸大学北校区云山A座一楼教师发展中心多功能会议室举行。

广东省人力资源研究会领导、学术委员会学术委员、特邀嘉宾代表、人力资源服务机构代表、签约合作单位代表、秘书处及会员代表等在内的60余人参加了本次会议。会议由广东省人力资源研究会理事长谌新民教授主持，广东省人力资源研究会会长许国彬教授发表了重要讲话。

广东省人力资源研究会谌新民理事长主持会议

广东省人力资源研究会许国彬会长发表重要讲话

会上，广东省人力资源研究会副秘书长何立副教授代表研究会向大家汇报并讲解了HR职业经理人胜任力模型，作为卓越人力资源奖职业经理人奖项评选的指导性工具，该模型的发布引起了与会者的强烈关注与热烈讨论。

何立副秘书长汇报并讲解HR职业经理人胜任力模型

随后，会议举行了新增学术委员及客座研究员聘任仪式，广东省人力资源研究会会长许国彬教授、学术委员会主任王晓晖教授为柯榕林等七名新增学术委员及客座研究员颁发了聘书。

新增学术委员及客座研究员聘书颁发仪式

同时，许国彬会长向东莞市人力知本文化传播有限公司蔡小梅总监颁授了东莞基地牌匾。

东莞基地授牌仪式

接下来，会议举行了2014年度广东省卓越人力资源评选启动仪式，许国彬会长、学术委员会王晓晖主任、学术委员代表何斌教授、签约单位代表广东南油对外服务有限公司柯榕林书记、天河区人才服务协会周首主任、副会长单位代表广东培正学院程玮副校长共同为2014年度广东省卓越人力资源奖评选揭牌，宣告着评选正式启动。

2014年度广东省卓越人力资源奖评选启动仪式

之后，会议举行了评选合作签约仪式，许国彬会长和陈国海秘书长与十四家签约单位代表现场签订了评选合作协议，签约合作单位将履行推荐职能，提高评选组织的便利性与全面性。

2014年度广东省卓越人力资源奖评选合作单位签约仪式

最后，广东省人力资源研究会秘书长陈国海教授就2014年度广东省卓越人力资源评选方案作了初步地讲解。

陈国海秘书长介绍2014年度广东省卓越人力资源评选方案

2014年度广东省卓越人力资源评选由广东省人力资源研究会举办，通过表彰因卓越的人力资源实践和研究而取得突出成果的广东省企业领袖、人力资源职业经理人、培训师和咨询顾问、人力资源管理和服务实践项目以及研究成果，致力于构筑寻找发现、总结提高和分享交流的平台，建立人力资源管理和服务行业标杆和标准，从而推动广东省人力资源管理与服务事业的发展，为促进社会经济转型升级与实现国家的人才发展战略贡献绵薄之力。预计将于2015年6月召开颁奖和分享典礼！