学校各单位：
根据《广东省高等学校教师岗前培训指导意见》（粤教继函〔2018〕48号）等文件精神和广东省教育厅高等学校教师资格认定工作要求，为确保我校新入职教职工能够更好地履行岗位职责，现就我校2020年新入职教职工校情培训及5门岗前培训专题课程及相关考核有关事项通知如下：
一、培训时间
2020年12月21日-30日
二、培训内容及具体安排
本次培训内容包括校情培训、专题讲授2个部分，采取线上线下相结合的方式开展。具体培训日程详见附件1。
注：专题讲授仅针对教师和科研人员。
（一）校情培训
校情培训主要包含师德师风教育、校情校史教育、规章制度讲解、信息服务支持、教学资源与平台利用、教育技术等内容。
（二）专题讲授
本次专题讲授课程主要包含《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术学》5门课程。
注：专题课程《教育教学技能》已以“微格教学训练营”的形式开展，教研实习已于9月至12月开展，仅需参加考核即可。校情培训采取线下集中培训，其他专题课程培训以线上方式开展。
三、培训考试与考核
（一）校情培训：以考勤为主要依据进行考核。
（二）专题讲授：《高等教育学》和《高等教育心理学》采取闭卷形式考试；《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术学》采取开卷形式考试；《教育教学技能》以考勤、微格教学展示为主要依据进行考核。以上6门课程满分均为100分，60分以上为及格。
（三）教研实习：教研实习主要考察参训教师的师德师风表现、教育教学能力和科学研究方法等方面。参训教师需提供一门拟授课程的实施大纲、授课教案、教学PPT、课堂试讲录像（视频必须为MP4格式，时长45分钟，大小不超过2G，以高清格式720P为准）、导师和参训教师的听课记录表各3份（附件2）、评价反馈表（附件3）和一份教研（科研）申报书（模拟稿）。学校将组建专门的考核小组对参训教师和教研导师开展考核评审会，成绩实行优、良、及格、不及格四级制计分。
所有材料请各单位负责人于2020年12月21日下午17：00前把所有材料的电子扫描版（含盖章）打包发送至教师发展中心郑煜诗校内邮箱。（如电子版文件过大可发送至QQ邮箱：110392161@qq.com，各老师的材料文件名为“学院+姓名”。）
四、防控要求
（一）参训教师切实做好个人健康监测工作，发现身体异常情况及时报告人事处、教师发展中心。
（二）到校前请备好口罩、体温表等个人防疫物品，返校参加校庆培训、考试（考核）中应自觉服从疫情防控管理要求，切实做好个人防护。
（三）近期从重点疫情地区抵穗人员，应自觉向人事处、教师发展中心报备，进入线下培训现场请出示“粤康码”及“通信大数据行程卡”，显示绿色方可进入培训和考试（考核）现场。
五、其他
（一）参训教师完成岗前培训所有内容并考核合格后，由广东省高校师资培训中心颁发统一式样的《广东省高等学校教师岗前培训合格证书》，取得120个继续教育学时；部分课程或教研实习不合格者，需进行补修相应的课程或教研实习，直至培训合格。
（二）线上培训期间，请自觉打开电脑摄像头，遵守课堂纪律，不缺课、不迟到、不早退。全场培训进行录音、截图备案，参训教师在非发言状态下请保持麦克风关闭。
（二）培训期间参训教师原则上不得请假，因公请假者须经所在单位主要负责人签字同意，并将书面材料报教师发展中心备案。参训教师需在线上会议室进行实名制签到（单位+名字），工作人员在培训开始后随机将所有的参训教师名单进行截图考勤，考勤抽查中发现无故旷课者超过2次或以上，则取消其相应科目的考试（考核）资格。旷课或请假超过相应课程学时的规定，取消其相应科目的考试（考核）资格。
（三）岗前培训中《高等教育学》《高等教育心理学》和教研实习成绩在高校教师资格认定中的使用，按有关规定执行。
（四）培训课酬按《广东外语外贸大学劳务费发放管理办法》执行。教研导师的指导津贴按照工作量从绩效工资专项经费中列支，计算方法为“所指导课时数×当年研究生课时费”。
（五）培训使用教材由教师发展中心统一购买。
（六）教师首次参加岗前培训及考试的各项费用由学校承担，如补考或补修，相关费用由参训教师个人承担。
联系人：郑老师，联系电话：020-36641382（内线2382）
联系地点：北校区云山公寓A座一楼教师发展中心106室
人事处、教师发展中心
2020年12月17日
附件：
1.校情培训及5门岗前培训专题课程培训日程表
2.广东外语外贸大学新入职教师教研实习听课记录表
3.广东外语外贸大学新入职教师教研实习评价反馈表
4.《关于举办2020年新入职教职工岗前培训的通知》
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